会计职责
1、根据每日销售活动于次日9：30分完成昨日销售分析，采购分析，现金流分析，人员上班情况，成本分析等工作。
2、开具发票首先考虑成本票是否充足，再决定是否开具，遇非开不可的向总经理汇报事实情况。开票时详细审慎开票信息，是否备注，备注项填写什么，税号、数量、金额需再三审核后方可打印。
3、每日交易凭证需单独汇总到月底装订一册，每日都需要有封皮注明今日交易明细含日报表上显示销售金额、采购金额、多少员工工作、等其他与资金有关的事宜写表清楚，月底汇总，出来月报表。
4、月报表：水电费每日约150元分到销售成本、租赁费每天1424元、设备损耗115元日，人员工资，采购额、销售额（包含每个产品数量、金额），已收款，未收款（欠款人明细），成本金额、利润金额，装订成册，分析出各类成本及不应该产生费用等。
5、会计人员必须做到日清月结，日清明白，月结清楚。
6、以后每月15日前把工资表算结清楚，每月15日交由总经理审批并筹划资金，每月20日发工资，工资超过3500元以上的交纳个人所得税，总经理工资按照每月8000元领取（记成本），工资计算方法：26天为满勤，奖励每月60元奖金，上班时间需每日提前10分钟到达工作岗位，迟到超过10分钟的全勤奖免除，并处罚金20元或20个俯卧撑，迟到15分钟的全勤奖扣除罚款100元处理，超过三次者给予记大过一次，三次大过给予开除或条换岗位，正常工作期间不允许迟到早退，休息同意按照周六或周日调换休班。
7、工资计算方法：办公室人员月工资除以26天，核算出每日多少钱，再计算出每月工资金额。销售部按照提成计算。生产部按照生产量乘以单价得出每日工资。
后勤门卫每月1800元计算。
8、成本核算方法：原料成本+生产成本+水+电+房租+人员工资+广告费用+运输费用+包装=产品成本+税
9、人员工资按照每月发放总金额添加到产品成本。
