1、收集市场信息，有计划地进行市场调查，有效利用公司资源寻找合作客户，积累潜在客户群，做好新老客户开发及维护；
2、与客户建立信任的工作关系，为客户提供各项咨询、演示、制定、售后等一系列专业服务；
3、熟悉公司内部专业管理流程
4、做好企业关系管理，提高企业对公司的满意度；
5、在部门经理和员工之间做好上传下达的工作；
薪酬福利：此岗位一经录入，签订正式劳动合同，公司将提供：
◆丰厚的薪资待遇享受高于行业水平的无责任底薪及高额佣金，提供竞赛奖励和绩效奖金，无后顾之忧，实现价值最大化。
◆独特的人才机制遵循新人成长轨迹，制定灵活的激励和约束机制，辅以成长指标，保护新人培养，提供持续的发展平台，激发潜能，带来人才发展的动力；
◆全面的福利保障签订正规劳动合同，公司按照国家规定为其缴纳三险，享有出差补贴、年（中）终奖金、带薪年假等且提供额外的企业年金等综合福利保障。
