岗位职责
1. 负责建立和完善公司用工风险防控体系；
2. 办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
3. 负责公司员工的档案管理和劳动合同、保密协议的签订与管理等工作；
4. 负责员工劳动用工、社会保险、住房公积金手续的办理工作；
5. 负责公司人事档案信息的收集、归档、转递和保管；
6. 负责统计各种人力资源相关资料，分析、整理并报送等相关工作；
7. 负责公司各项劳保福利用品的采购申请及发放等具体工作；
8. 负责考勤管理工作，制作考勤月报；
9. 协助上级进行人力资源管理体系建立与优化的相关工作；
10.协助上级完成公司组织架构设置与优化的可行性论证；
11.负责根据组织结构优化方案及时修订岗位设置、定员定编方案和职位说明书；
12.协助上级完成公司人力资源规划。

任职资格：
1. 本科及以上,人力资源管理等相关专业；
2. 有相关岗位工作经验者优先；
3. 具有相关资格等级证书者优先；
4. 熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、工资、社会保险福利等方面的法律法规、政策及现行标准,熟练掌握常用office办公软件操作；
5. 具有较强的沟通协调能力和工作热情，具有较强的计划性和执行能力，有良好的职业操守及强烈的责任心。
工作时间：

联系人：刘经理
公司地址：济南市经四路万达广场
最近登录：2018-08-22