1-负责培训管理工作，包括培训运营、标准制定、系统建设与实施、组织实施业务能力和领导力培训提升等工作；
2-建立员工和管理者素质模型，持续追踪各团队和岗位胜任素质要求；
3-辅助设计员工和管理者发展方案并协助实施；
4-协助进行人才档案建立、人才储备体系和人才梯队搭建；
5-协助实施人才盘点、职业通道建设等人才管理工作。

1.正规本科院校毕业；
2.专业要求：管理类等相关专业；
3.工作经验：2年（含）以上大型公司人力资源工作经验；
4.知识要求：熟知培训管理、干部管理、人才梯队建设等知识；
5.能力及个性要求：良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强，有团队精神，服从管理。

联系人：邓老师
公司地址：山东省东营市大王镇青垦路110号
最近登录：2016-04-23